Azubis auf der Überholspur - Preisträgerin Jana Eggers (Knubel Greven) Ausbildungsförderpreis des Wirtschaftsforums   Greven - Nein, ganz aus der Deckung wagen wollte sie sich dann doch nicht. Auf die Frage von Jurysprecher Johann-Christoph Ottenjann, welches Auto sie sich denn gönnen würde, wenn dem Budget keine Grenzen gesetzt wären, folgte eine zurückhaltende Reaktion: „Ein flotter Audi A3 wäre schön“, antwortete die Preisträgerin des kaufmännischen Ausbildungsförderpreises, Jana Eggers. Automobilkauffrau ist sie von Beruf, hat beim VW-Audi-Händler Knubel gelernt und während dieser Zeit „ihre Frau gestanden“, wie die Jury in ihrer Begründung betonte. Als junge Frau in der Männerbranche Auto - das will schon etwas heißen. Bei der Modellwahl eher bescheiden, bescheinigte Chef Peter Dolscheid seiner Mitarbeiterin, „Leben in die Männer-Bude gebracht zu haben.“ Und auf Nachfrage des Moderators Ottenjann zur Automobilwahl wechselte das Wunschgefährt schließlich doch noch. Zwar kein Porsche oder Ferrari, aber ein Ingolstädter der höheren Preisklasse: „Ein Audi R3 Sportwagen wäre doch was“, schraubte die Preisträgerin im zweiten Anlauf die eigenen Ansprüche höher. [mehr...]   Quelle: IVZ online

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Kfz-Gewerbe verleiht Bildungsaward Pokale und Schecks für die besten Ausbildungsbetriebe Eine gute Ausbildung sichert die betriebliche Zukunft: Gute Beispiele für diese Investition in die Mitarbeiter wurden auf dem Berufsbildungskongress in Bad Wildungen ausgezeichnet.    Für ihre Ausbildungsarbeit haben am Wochenende die Robert Kunzmann GmbH & Co KG in Aschaffenburg, die Zweigniederlassung der Schwaba GmbH des VW-Zentrums Augsburg und das Autohaus Schaller in Landsberg am Lech den Bundesbildungspreis des Kfz-Gewerbes 2011 erhalten. Die Sieger wurden im Rahmen des Bundesbildungskongresses in Bad Wildungen geehrt. Die prestigeträchtige Auszeichnung hat einen ernsten Hintergrund: Für die Kfz-Branche wird eine gute Ausbildung immer wichtiger – nicht nur für die Azubis. Denn die Auswahl und Qualifizierung von Nachwuchskräften aus den eigenen Reihen ist das beste Mittel gegen den drohenden Fachkräftemangel von morgen. Viele Betriebe haben diese Entwicklung inzwischen erkannt und sich der Herausforderung gestellt. Ein enges Bewerberfeld Rund 400 Betriebe hatten sich an dem Wettbewerb beteiligt, der für drei Betriebsgrößen ausgeschrieben war: bis 15 Mitarbeiter, 16 bis 50 Mitarbeiter und über 50 Mitarbeiter. In allen Kategorien lagen die Top-Kandidaten dicht beieinander, sodass schließlich Nuancen über die genaue Reihenfolge entscheiden mussten. Die Sieger erhielten ein Preisgeld in Höhe von 2.500 Euro, die Zweit- und Drittplatzierten 1.500 bzw. 1.000 Euro. Unter den kleinen Betrieben hatte schließlich das Nissan-Autohaus Schaller in Landsberg am Lech die Nase vorn, gefolgt vom freien Autohaus Gäckle in Oberderdingen und dem Renault-Betrieb Auto van Aal in Goch. Bester Betrieb in der mittleren Größenklasse war das Volkswagen-Zentrum Augsburg vor dem Bosch-Servicebetrieb Vogtmann-Herold und dem VW-Autohaus Knubel in Beckum. In der Kategorie der großen Betriebe gewann das Aschaffenburger Mercedes-Autohaus Kunzmann vor der Daimler- Niederlassung Koblenz und dem VW-Autohaus Gute Fahrt in Riesa. „Die Gewinner haben gezeigt, wie toll Ausbildung funktionieren kann“, betonte Siegfried Schulz von Lucas-Nülle in seiner Laudatio. Sie hätten sich unter anderem durch ein überdurchschnittliches Engagement für ihre Azubis ausgezeichnet. Aber auch viele andere  Bewerbungen seien sehr gut gewesen, sodass der Jury die Entscheidung nicht leicht gefallen sei, ergänzte ZDK-Geschäftsführerin Birgit Behrens. Platz drei ging an das Autohaus Knubel aus Beckum. Quelle: kfz-betrieb ONLINE

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Urkunde und Förderung für Lars Manger Leidenschaft für das Handwerk, ein ehrgeiziger Leistungswillen und das zielstrebige Engagement der Nachwuchskräfte im Handwerk wurden bei der Preisverleihung des Fördervereins für das Handwerk im Kreis Coesfeld geehrt. Zu den diesjährigen Gesellenprüfungsbesten zählt Lars Manger vom Ausbildungsbetrieb Knubel in Ahaus. 300 Euro weiterbildungsbezogene Förderung erhält Manger für seine herausragenden Leistungen bei der Gesellenprüfung. Auch für den Lehrbetrieb wurde eine Auszeichnungsurkunde überreicht, die Ulrich Orthaus freudig entgegennahm. Die Sparkasse Westmünsterland und die Kreishandwerkerschaft Coesfeld honorierten dies. 1. von links: Norbert Hoffmann, Kreishandwerkerschaft Coesfeld 2. von links: Dr. Michael Oelck, Kreishandwerkerschaft Coesfeld 3. von links: Lars Manger, Förderpreisempfänger 4. von links: Ulrich Orthaus, Ausbildungsbetrieb Knubel 5. von links: Helmut Kortekamp, Pictorius-Berufskolleg Coesfeld 6. von links: Frank Heijnk, Ausbildungsbetrieb Knubel 7. von links: Jürgen Büngeler, Sparkasse Westmünsterland Ausbildungsberuf: Kraftfahrzeugmechatroniker/-in   Quelle: Kreishandwerkerschaft Coesfeld

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Innungsbester der Winterprüfung 2010 

Herr Patrick Vorwerk (Foto oben, mitte) hat vor dem Prüfungsaussschuss der Kraftfahrzeuginnung seine
Gesellenprüfung zum Kraftfahrzeugmechatroniker als Innungsbester der Winterprüfung abgeschlossen. Aufgrund
seiner hervorragenden Leistungen konnte Herr Vorwerk bereits während seiner Ausbildung an Lehrgängen der
Volkswagen AG teilnehmen und wurde mit Bestehen der Prüfung von seinem Lehrbetrieb Knubel Serries GmbH
& Co. KG in Telgte als Mechatroniker übernommen. Zukünftig wird Herr Vorwerk in weiterführenden
Lehrgängen sein Wissen und Können vertiefen.
In der Sommerprüfung 2009 wurde Stefanie Hagemann aus Beckum bereits Innungsbeste bei den
Kraftfahrzeugmechatronikern. Dieses spiegelt den hohen Stellenwert und die Ausbildungsqualität innerhalb der
Knubelgruppe wieder.
Geschäftsleitung und Kollegen gratulieren recht herzlich zu diesem Erfolg und wünschen für den weiteren
beruflichen Werdegang alles Gute.

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Zum Beginn des neuen Ausbildungsjahres begrüßte Johann Friedrich Knubel über 20 neue Auszubildende im Unternehmen. Trotz der schwierigen Konjunktur in der Autobranche konnte die Zahl der Mitarbeiter auf gut 360 gesteigert werden. Davon sind rund ein Viertel zukünftige Automobilkaufleute und Kfz-Mechatroniker.
Besonders hervorgehoben wurde in der Begrüßung, dass bei eigenem Engagement die Zukunftschancen gut seien.
So seien aus der letzten Abschlussklasse viele Mitarbeiter aus der Ausbildung übernommen worden und auch die anderen in festen Beschäftigungs- oder Weiterbildungsverhältnissen.

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Ausbildungsbroschüre: Eine Ausfertigung von Azubis für Azubis

 (pdf-Datei; 3,6 MB)

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Auto Berufe - Perspektiven mit Zukunft Zur Philosophie der Unternehmensgruppe Knubel gehört seit jeher die Ausbildung junger Menschen. Zur Zeit werden in der Unternehmensgruppe 85 Auszubildende in folgenden Berufen ausgebildet: Kfz-Mechatroniker/-in Kfz-Karosseriebauer/-in Automobilkaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau Fachkraft für Lagerlogistik   Kontakt: Bernard Knubel GmbH & Co. KG Personalabteilung Hammer Straße 28 48153 Münster Telefon (0251) 53585-33/-38 Autoberufe Flyer (pdf-Datei; 2,9 MB) Weitere Informationen zu allen Ausbildungsberufen in einem Autohaus finden Sie auf www.autoberufe.de

 

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